Uit een uitgelekte e-mail van de UvA blijkt dat er intern gesproken wordt over het omzeilen van het omzetten van tijdelijke aanstellingen naar vaste contracten. Dit willen ze doen door tijdelijke contracten voortijdig open te breken en een medewerker opnieuw aan te nemen onder de huidige regels, waardoor ze langer een tijdelijk mogen blijven werken. Want vaste contracten geven ligt niet in de bedoeling. En dit terwijl de Vereniging van Nederlandse Universiteiten, 9 januari nog het nieuwe cao-akkoord tekende, waarin het aantal tijdelijke contracten teruggedrongen moet worden. In Ritme van de Stad zei Jan Boersma, bestuurder van de AbvaKabo FNV, dat ze binnenkort met de UvA in gesprek gaan om ze nog een keertje geduldig uit te leggen wat er in de cao staat.
De UvA wilde niet reageren.
